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　　湖北日報訊 （記者韓曉玲、通訊員吳振華）中央提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”，延遲退休再度成為熱議話題。昨日，武漢大學社會保障研究中心發佈《中國社會保障改革與發展報告2013》。其中，專家建議：延遲退休年齡政策不能搞“一刀切”，可從退休年齡最低或人力資源替代彈性繫數低的群體開始延退。
　　中國現行退休年齡政策是上世紀50年代根據當時的人口年齡結構來確定的。為了應對人口老齡化、實現養老保險基金的收支平衡，延長退休年齡是必然趨勢。根據最新發佈的數據，2013年末，中國60歲及以上老年人口約 2.02億人，占總人口的14.9％，預計未來老年人將以年均800萬以上規模激增。中國社會總撫養比將大大提升，現在是2個年輕人養1個老人，將來也許變成1個年輕人養1個老人。
　　該中心主任鄧大松教授等人認為，延遲退休年齡政策要“小步漸進”，而且要具有一定的差別性，可以率先從女性尤其是女職工開始延退，以保障性別之間工作權和福利權的平等；另外，高級技師、高級工程師、具有高級職稱的教師和醫生等專業技術人才缺口正在不斷增加，人力資源替代彈性繫數低，也可考慮率先延退。
　　專家們還建議，未來應完善基本養老保險制度，強化“長繳多得”的激勵機制，如採取每延遲退休1年，養老金替代率提高1到2個百分點的做法，讓職工自願選擇多工作一段時間。
　　（原標題：武大專家呼籲：延遲退休年齡不能一刀切）