湖北日報訊 (記者韓曉玲、通訊員吳振華)中央提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”,延遲退休再度成為熱議話題。昨日,武漢大學社會保障研究中心發佈《中國社會保障改革與發展報告2013》。其中,專家建議:延遲退休年齡政策不能搞“一刀切”,可從退休年齡最低或人力資源替代彈性繫數低的群體開始延退。
  中國現行退休年齡政策是上世紀50年代根據當時的人口年齡結構來確定的。為了應對人口老齡化、實現養老保險基金的收支平衡,延長退休年齡是必然趨勢。根據最新發佈的數據,2013年末,中國60歲及以上老年人口約 2.02億人,占總人口的14.9%,預計未來老年人將以年均800萬以上規模激增。中國社會總撫養比將大大提升,現在是2個年輕人養1個老人,將來也許變成1個年輕人養1個老人。
  該中心主任鄧大松教授等人認為,延遲退休年齡政策要“小步漸進”,而且要具有一定的差別性,可以率先從女性尤其是女職工開始延退,以保障性別之間工作權和福利權的平等;另外,高級技師、高級工程師、具有高級職稱的教師和醫生等專業技術人才缺口正在不斷增加,人力資源替代彈性繫數低,也可考慮率先延退。
  專家們還建議,未來應完善基本養老保險制度,強化“長繳多得”的激勵機制,如採取每延遲退休1年,養老金替代率提高1到2個百分點的做法,讓職工自願選擇多工作一段時間。
  (原標題:武大專家呼籲:延遲退休年齡不能一刀切)
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